工傷期間用人單位可以辭退員工嗎

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。

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工傷期間用人單位可以辭退員工嗎

1、勞動者在工傷期間，用人單位不得單方解除勞動關係；
2、勞動者在工傷治療期間，用人單位是不能與勞動者解除勞動關係的，如果用人單位在工傷期間擅自單方解除勞動關係，明顯是違反勞動合同相關法的明確規定，即用人單位的做法應屬於違法解除。