勞動糾紛訴訟期

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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勞動糾紛的訴訟期是幾年？

　　欠款（含欠貨款）糾紛的訴訟時效是兩年。
　　兩年的時間，從約定的欠款歸還之日起計算。沒有約定歸還時間的，從債權人要求支付而債務人拒不支付之日起開始計算。約定分期支付的，從各期到期之日起開始分別計算。