退休返聘人員工傷該如何處理

1、退休返聘人員與單位之間屬於勞務關係，發生工傷的，應通過民事訴訟處理。
2、用人單位與其聘用的已經依法享受養老保險待遇或者已經領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院起訴的，人民法院應當按勞務關係處理。
3、可見，退休返聘人員與用人單位之間的關係屬於勞務關係而非勞動關係，發生工傷事故的不按《工傷保險條例》處理。