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用人單位支付經濟補償的情形是什麼

法律2.8W
用人單位支付經濟補償的情形是什麼
用人單位支付經濟補償的情形是什麼
(一)未按照勞動合同約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。