曠工三天後如何補辦離職

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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我曠工三天後單位算我自動離職，請問曠工離職有沒有工資

曠工離職有工資，1 你可以要回的工資，按勞付酬，這是勞動者最基本的權利，公司不會扣，也不敢扣的。
2 你所説的違約是指要提前辭職，按現在的勞動合同法規定，即使你在合同中寫了違約要扣錢，這也是無效條款，公司不會扣你的錢的。
3 如果公司扣了你的錢，你有幾條途徑可以維護自己的權利:
一是向當地的勞動監察大隊舉報。
二是如果勞動監察大隊不處理的話，可以向當地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
三是如果你對仲裁的結果不服，還可以向法院提起訴訟。
不用擔心，屬於你的勞動所得，公司是扣不掉的。