曠工三天自動離職流程

曠工三天自動離職流程：
1、員工按照公司的規定自動辦理離職手續，若是給用人單位造成損失的，用人單位可基於法律規定要求勞動者賠償損失。
2、用人單位在確認員工未按規定履行請假手續而擅自離崗且無正當理由的，用人單位基於勞動者這一事實行為作出解除勞動合同的決定的，則需進行一下流程：
(1)應通過各種渠道聯繫員工上班;
(2)結清員工工資，並辦理好社保手續;
(3)保留好員工所有的檔案及相關資料。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第十七條
訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。