喪假被醫院扣了績效合理嗎

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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國家法定喪假被醫院扣了績效合理嗎？

教師上下班須在傳達室登記，月累計遲到或早退4次或累計時間超過4小時的，但能自覺登記的視作請假半天（哺乳期的老師除外），未自覺登記的，查實一次按事假半天扣發；教師上班時間外出，須到辦公室主任處填寫登記表，並由傳達室登記，因私外出且登記的，月累計4次或累計時間超過4小時的摺合事假半天，因私外出且未自覺登記的，1次摺合事假1天。依此類推。