沒有勞動合同在工作期間受傷可以認定為工傷嗎

收集存在事實勞動關係的證據，可以認定工傷。
可以證明雙方存在勞動關係的證據如下：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
《工傷保險條例》第十四條
《工傷保險條例》第十五條
《關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條