員工簽訂了服務期協議，服務期內離職需要賠償違約金嗎

員工簽訂了服務期協議，服務期內離職需要賠償違約金嗎

員工簽訂了服務期協議，服務期內離職需要賠償違約金嗎？服務期合法有效的前提是用人單位出資為勞動者提供專項培訓。該專項培訓有別於一般的崗前培訓和普通業務培訓，其是指為了提高生產效率，滿足特殊崗位的需要，對員工進行的專業操作技能及專業知識培訓，其內容往往指專業技能及專業知識。