可否辭退打兩份工的員工

員工可以籤兩份勞動合同社保嗎

不可以同時和兩個公司同時簽訂勞動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險，就需要到當地人力資源和社會保障部門對勞動合同進行鑑證，現在勞動合同鑑證都是實名制的，都是全國聯網的，錄表的時候，需要提供本人的身份證號，身份證號重複是不可以錄到電腦裏的，所以不可能同時和兩家公司簽訂勞動合同。一個人，只能簽訂一份勞動合同。如果勞動者簽訂兩份籤合同的，那麼任何一方單位有權終止勞動合同。

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。國家不允許勞動者同時和兩個用人單位訂立勞動合同。因為勞動者的精力是有限的，勞動者同時從事兩份工作，不僅危害自己的身心健康，而且影響生產經營，甚至會帶來不可估量的損失。

如果勞動者與兩個用人單位建立勞動關係，拒不改正的，或者對完成用人單位工作任務造成嚴重影響的，用人單位可以依法解除勞動合同，且不用支付經濟補償。