如果是醉駕教師會開除公職嗎？

教師醉駕一般是需要開除公職的，因為已經涉及到追究刑事責任的情況。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。飲酒後駕駛營運機動車的，處十五日拘留，並處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。

根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。醉酒駕駛機動車涉嫌危險駕駛罪，會被處以一個月以上六個月以下拘役，並處罰金，並未達到會被開除處罰。

公職教師屬於事業單位人員，對其處分適應《教師法》、《監察法》、《勞動合同法》和《事業單位人事管理條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》。《事業單位工作人員處分暫行規定》規定，事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。勞動合同法也規定，“被依法追究刑事責任的”，用人單位可以解除合同，注意這裏是“可以”解除，就是説“可以解除”，“也可以不解除”。一般判處有期徒刑以上刑罰的，才解除合同(開除)。

1.《勞動合同法》有關規定

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

2.《事業單位工作人員處分暫行規定》

(一)第二十二條事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

(二)行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

3.刑法等對醉駕的有關規定。

(一)在道路上醉酒駕駛機動車的，構成【危險駕駛罪】，依法應處一個月以上六個月以下拘役，並處罰金。

(二)《中華人民共和國刑法》第一百三十三條第二款在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，並處罰金。

(三)《中華人民共和國刑法》第四十三條被判處拘役的犯罪分子，由公安機關就近執行。

教師醉駕的情況下，顯然是公職人員肯定需要被開除公職的，由於當前醉駕已經入刑，構成了危險駕駛罪，所以需要追究相關的刑事責任，在司法實踐中，在公安機關對駕駛人員的血液中的酒精含量進行測量後，如果大於80則可以適用於醉駕的相關處罰標準。具體的還應當根據實際而定。