老師醉駕開除公職嗎

老師醉駕開除公職嗎

如果教師因為醉駕被追究刑事責任，根據我國《教師資格條例》第十九條　有下列情形之一的，由縣級以上人民政府教育行政部門撤銷其教師資格：

(一)弄虛作假、騙取教師資格的;

(二)品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。

所以該教師被採取撤銷教師資格，必然不能擔任教師，須開除職務。

但是不必然就會撤銷資格，如果只是給予行政處分，那可能有保留教師職務的機會。

醉駕涉嫌犯罪(危險駕駛罪)，應處一個月以上六個月以下拘役，並處罰金，但尚未達到判處有期徒刑以上刑罰，不應當給予開除處分。

需要強調的是，公職教師屬於事業單位人員，對其處分適應《教師法》、《監察法》、《勞動合同法》和《事業單位人事管理條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》。《事業單位工作人員處分暫行規定》規定，事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。勞動合同法也規定，“被依法追究刑事責任的”，用人單位可以解除合同，注意這裏是“可以”解除，就是説“可以解除”，“也可以不解除”。一般判處有期徒刑以上刑罰的，才解除合同(開除)。

勞動合同法有關規定

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

酒駕開除公職的老師是較多的，所以自己一旦酒駕就應該積極的配合調查，爭取寬大處理，減少自己不必要麻煩，但是在生活中，此類問題的解決還是會有一定的歧義，所因此在具體的問題解決上，自己要學會運用合理的方式來處理有關的內容。