勞動者無故被單位裁員如何維權
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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勞動者在合同期內無故被單位辭退是否有補償金
用人單位應當支付違法解除勞動關係的雙倍經濟補償金。 《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。-
開發商拆遷糾紛咋處理
律師解析:開發商拆遷糾紛的處理方式有以下幾種:一、先協商,可達成拆遷補償安置協議。二、達成拆遷補償安置協議後又發生糾紛的,應當通過司法、仲裁途徑來解決。若要採取仲裁方式,當事人必須自願達成仲裁協議,仲裁採用一裁終局制。三、若沒有達成仲裁協議的,不能申請仲...
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老屋拆遷糾紛咋處理訴訟
律師解答:向有管轄法院遞交起訴書。律師解析:拆遷糾紛訴訟可以向法院提起行政訴訟。如果是跟開發商因拆遷補償起糾紛的,可以通過訴訟的方式解決賠償糾紛。即使是跟政府部門起的糾紛,也可以通過起訴處理。一般來説,對拆遷不滿意,那麼建議現在最好不要簽訂任何拆遷安置...
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拆遷款有糾紛如何處理
律師解析:1、如果拆遷部門沒有按照協議約定的時間支付補償款,那被拆遷人可以拿着協議到法院去起訴要求履行,拆遷賠償款一般四十五個工作日到賬。2、拆遷補償是指拆遷人對被拆除房屋的所有人,依照相關規定給予的補償。拆遷人將拆遷款遲遲不給的,這種情況下,被拆遷人可...
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對方強拆時使用暴力如何辦
律師解答:撥打110報警。律師解析:對方強拆時使用暴力千萬不要衝動以暴制暴,要儘量平復自己的心態,以免對自己人身造成不必要的損害。要第一時間撥打110報警,另外要做好強拆現場取證,取證工作需要證明的是:地點、時間、人物、車輛、現場情況這五個要素。法律依據:《國有...