關於裁員的知識精選
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職工裁員賠償標準2024年
職工因病死亡賠償標準《工傷保險條例》規定,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷,此時勞動者享受的是工亡待遇。如果在職人員因病死亡,並非視同工傷的情況。在職人員死亡待遇標準...
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公司變相裁員,員工該怎麼維權
公司變相裁員,員工該怎麼維權公司變相裁員,員工應該得到經濟補償金,不支付的,員工可以申請勞動仲裁,若是不服仲裁結果的,可以起訴公司要求支付。根據相關法律規定,勞動者應當提供相應的證據。法律依據:《中華人民共和國勞動合...
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年假沒休完公司裁員如何補償,經濟裁員程序
一、年假沒休完公司裁員如何補償職工年假沒有休完,公司進行裁員的,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工...
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公司裁員是怎麼賠償法?
一、公司裁員是怎麼賠償法?用人單位裁員,如果是依法裁員,支付N即可;符合《勞動合同法》40條的,再1;如果用人單位裁員屬於違法解除,支付2N。N是經濟補償金,2N是賠償金,賠償金是違法解除的賠償金,1是代通知金,是合法解除依據《勞...
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公司裁員要向社保部門備案嗎
公司裁員要向社保部門備案嗎1、裁員需要向勞動行政部門報備。《勞動合同法》第四十一條規定:有下列情形之一,需要裁減二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上,用人單位提前三十日向工會或者全體職工...
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單位裁員程序2023年
單位裁員程序單位裁員程序:企業依據《勞動法》規定,經職代會討論通過,並報勞動保障行政部門登記備案後組織實施。在三十日內,與佔全部職工人數10%以上或三十名以上的職工提前解除勞動合同的,應嚴格按照規定的程序和方法辦...
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籤三年合同遭公司裁員如何賠償,2023最新規定是什麼
籤三年合同遭公司裁員如何賠償,2023最新規定是什麼勞動者與用人單位簽訂3年固定期限勞動合同遭經濟性裁員的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞...
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公司裁員賠償金怎麼算標準
公司裁員賠償金怎麼算標準《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定:“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付...
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公司裁員糾紛起訴流程如何(債權糾紛起訴流程)
公司裁員糾紛起訴流程如何(債權糾紛起訴流程)流程如下:第一,原告向有管轄權的人民法院提起民事訴訟,登記立案;第二,法庭會依法開庭審理該借貸糾紛,會徵求雙方是否同意調解;第三,如果雙方調解成功,法院出具調解書,調解書與判決...
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裁員裁員賠償標準
勞動裁員賠償標準關於“裁員裁員賠償標準”的相關解答如下:第四十七條規定:“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支...
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滿60歲被企業裁員,是否有工齡補償
滿60歲被企業裁員,是否有工齡補償1、員工滿60歲之後,員工已經達到退休年齡。單位和員工的勞動關係終止,是正常解除勞動關係,並不需要支付員工經濟補償的。年滿60週歲,不能繼續就業了。遭公司辭退是否有補償是60週歲以內的...
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企業裁員如何補償,公司裁員的具體流程是怎樣的
一、企業裁員如何補償企業進行裁員的,被裁員工工作每滿一年的,就要支付一個月工資作為經濟補償,工作6個月以上產滿1年的,按一年計算,不滿個月的,支付半個月工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】...
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公司不裁員調崗
公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意,勞動者如果不同意調崗,屬於合同約定條件改變,協商不成,單位強行調崗,勞動者有權解除合同,並要求經濟補償金。如果公司單方解除,沒有法定理由應支...
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企業裁員經濟補償金如何計算
一、企業裁員經濟補償金如何計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用...
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勞動法孕婦裁員
勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除勞動...
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主動離職一週後公司裁員
上班一週不合適主動離職有工資麼有工資。只要員工參與了公司工作,不管籤沒簽勞動合同,都需要支付相應的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應依法支付工資。用人單位剋扣工資是違法的,勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴...
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最新裁員的流程
裁員的流程裁員的流程:1、提前30日向工會或者全體職工説明情況,並提供有關生產經營狀況的資料。2、提出裁減人員方案。3、將裁減人員方案徵求工會或者全體職工的意見,並對方案進行修改和完善。4、向當地勞動保障行政部門...
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2023年裁員是否支付經濟補償金
裁員是否支付經濟補償金是會支付的。公司裁員賠償標準是按綜合工資,即勞動者的應發工資,經濟補償標準按照勞動合同解除或者終止前應發工資的12個月工資的平均工資計算經濟補償。《勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動...
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經營狀況不好就可以裁員嗎
經營狀況不好,公司辭退員工賠償怎麼算根據規定,經濟性裁員,用人單位應當支付勞動者經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個...
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裁員是否支付經濟補償金最新
裁員是否支付經濟補償金是會支付的。公司裁員賠償標準是按綜合工資,即勞動者的應發工資,經濟補償標準按照勞動合同解除或者終止前應發工資的12個月工資的平均工資計算經濟補償。《勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動...
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江蘇省勞動法裁員賠償
勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除勞動...
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您好諮詢一下企業被收購多久開始裁員
您好諮詢一下企業被收購多久開始裁員公司被收購後,會不會大裁員,這得看每個公司具體的情況,但通常的慣例是,僅僅是從職位是否保留的角度來看,高層、中層人員一定會遭殃,基層員工影響不大。法律依據:《中華人民共和國公司法》...
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裁員補償個人所得税
裁員補償個人所得税根據財政部、國家税務總局《關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得税問題的通知》(財税[2001]157號)文件規定,個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性經濟補償收入...
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公司裁員如何爭取賠償
你好我想諮詢一下交通事故的處理方式你好,首先,因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書,這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的,儘快與保險公司聯...
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裁員法律依據最新
裁員法律依據《勞動合同法》不僅對裁員的條件有明確規定,對裁員的程序也作出了明確規定,裁員並非是企業想裁就裁的。用人單位可以裁減人員的情形僅限於四種:(一)依照企業破產法規定進行重整的;(二)生產經營發生嚴重困難...