沒開離職證明

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。因為離職證明書沒有確定的交閲單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明....

精選律師 · 講解實例

仲裁期間，公司沒開離職證明，期間公司社保交了，公積金不交合法嗎？

1、在您和單位建立起勞動關係的情況下，依法及時為您繳納社保是用人單位的法定職責。
2、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，構成違法。
3、您可以向社保部門舉報，由社會保險費徵收機構責令單位限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。同時，如果因為單位未及時繳納社保的行為給您造成損失的，您可以要求單位賠償損失。
4、單位未依法繳納社保，您可以以此理由解除勞動合同並要求單位支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
5、您可以向社保部門舉報，由社會保險費徵收機構責令單位限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。同時，如果因為單位未及時繳納社保的行為給您造成損失的，您可以要求單位賠償損失。所以您可以要求公司補交公積金。