沒簽合同不開離職證明

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。因為離職證明書沒有確定的交閲單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明....

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公司扣押工資，不籤合同，不開離職證明

　　勞動者可以通過申請勞動仲裁，要求公司支付被剋扣的工資以及未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額，如果勞動者在離職以後，勞動者是可以要求用人單位開具解除勞動關係通知書。　　一、如何申請勞動仲裁：　　
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份；相關證據複印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）！　　
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；　　
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！