憑一個“工資條”，就想拆除房屋？拆遷怎麼可以如此任性

在當下社會來講，拆遷意味着一夜暴富的機會。但是想要抓住這個機會並不是一件容易的事。最近在給一位諮詢者答疑時他拍照發來一張類似於工資條的小紙條，而紙條的內容很簡單，僅為諮詢者的姓名和幾組數字。經諮詢者説明才明白該紙條系徵收部門剛給他的，並以此要求拆除該諮詢者的房屋。

該紙條究竟是什麼性質?目前無法搞清楚，但可以肯定該區域正在實施徵收，至於徵收的合法性也是無法確認。

而合法的徵收程序不但有前期有關機關的報批，而且在實施徵收的過程中需要發佈徵收公告、登記調查、製作房屋徵收決定、擬定徵收補償方案、根據公眾意見修改的情況修改方案後做出徵收決定，做出決定後及時公告。徵收部門依法履行上述程序且被徵收人對上述程序和決定沒有異議的前提，協商簽訂補償協議最終落實補償後交付土地。

而當地徵收部門妄圖通過一個類似工資條的小紙條，代替上述法定的徵收程序。無非兩種情況，一是當地徵收部門視法律為無物，或是當地徵收部門法律意識淡薄。但無論哪種情況均不能掩蓋當地徵收部門的違法行為。

而該紙條是否可以不管不問收到就當沒收到呢?答案很簡單不可以。雖然該紙條各項內容均不明確，但是該紙條畢竟是徵收部門作出的，在諮詢者沒有提起有關法律程序的情況下徵收部門可以隨時依據該紙條對諮詢者的房屋進行徵收甚至實施強制拆除。作為被徵收人在收到徵收部門或有關部門作出的任何文件，如果認為該文件不合理或存在不合法之處切記不能不管不顧，一定要在法律規定的期限內提起有關的法律程序。

面對諮詢者的情況，作為拆遷律師我們建議儘早提起有關信息公開程序，獲取有關征收的文件，從而通過法律程序確認徵收行為的合法性。

至於諮詢者收到的紙條無論是什麼性質已經不重要了，此刻只要知道徵收部門已經着手實施徵收行為，而此刻作為被徵收人最佳的方式就是就徵收行為提起有關的法律程序以達到維護自己合法權益的目的。