腦出血屬於工傷嗎
需根據受傷的時間、地點、原因確定。若符合工傷保險條例第十四條工傷認定的條件或第十五條視同工傷的條件,且不存在第十六條不得認定工傷的情形,則應當屬於工傷。是否屬於工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關係證明,醫療診斷證明等材料。
法律依據:《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
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職工沒有工傷保險怎麼認定工傷
可以依法要求單位向當地勞動部門申請工傷認定,如果單位不願申請工傷認定,可以自己收集材料直接向勞動部門申請工傷認定;是否繳納工傷保險不影響工傷認定申請,只能所有賠償由單位承擔。根據《工傷保險條例》規定:第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而...
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沒有勞動關係能夠認定工傷嗎
不具有勞動關係不能認定工傷。沒有存在勞動關係,用人單位就不能爲其繳納工傷保險,也就不能認定工傷。如果在沒有勞動關係的勞動過程中受傷,可以根據《人身損害賠償司法解釋》第十一條的規定,僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的...
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工傷認定是否適用時效中斷的規定
工傷認定適用時效中斷的規定。根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第七條規定:由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的,被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。有下列情形之一耽誤申請時間的,應當認定爲不屬於職工...
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手指斷了又結上算不算工傷
律師解析:要看是在哪裏斷的,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害,在工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的或者在上下班途中,受到機動車事故傷害的纔算工傷,否則不是工傷,需要自行處理。法律依據:《工傷保險條例》第...