工傷認定是否適用時效中斷的規定
工傷認定適用時效中斷的規定。根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第七條規定:由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的,被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
有下列情形之一耽誤申請時間的,應當認定爲不屬於職工或者其近親屬自身原因:
(一)不可抗力;
(二)人身自由受到限制;
(三)屬於用人單位原因;
(四)社會保險行政部門登記制度不完善;
(五)當事人對是否存在勞動關係申請仲裁、提起民事訴訟。
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第七條
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下班後死亡是否屬於工傷?
律師解析:下班後死亡是否屬於工傷,需根據具體情形而定。一、如果屬於突發疾病死亡,不是工傷。二、其中工作時間和工作崗位突發疾病死亡的,或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷,享受工傷死亡待遇;其他情形,按因病辦理。三、在上下班途中發生非本人主要責任的交...
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沒有勞動合同,沒有證據,受工傷了怎麼辦
律師解析:沒有勞動合同也沒有證據,但是受工傷了,職工可以請求單位依法爲其申請工傷認定;如果單位拒不申請的,則職工需要依法收集相關的證據來證明其與單位存在着勞動關係,再自行向社保行政部門申請工傷認定。或者也可以通過申請調解、仲裁的方式來解決。法律依據:《工...
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工傷死亡認定標準是什麼?
律師解析:工傷死亡認定標準:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡;因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡;工傷或職業病停工留薪期間死亡;因工緻殘被鑑定爲1-4級享受傷殘補助金期間死亡;其他。法律依據:...
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辦理工傷需要什麼資料
用人單位或工會組織申報的,需要帶以下資料:1、職工傷亡事故報告表;2、工傷認定申請表1份;3、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同;4、事故人的身份證或暫住證,原件並複印件;5、首次就醫病歷及診斷書等有關材料,原件並複印件;6、工作考勤記錄卡,原件並複印件。《工傷...