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工傷認定律師解答

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  • 工傷認定申請流程是那些

    工傷認定申請流程是那些

    律師解析:1、申請,單位應當在一個月內提出申請認定,單位不提申請的,勞動者在一年內提出工傷認定申請;2、調查,接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查覈實;3、認定,勞動保障行政部門,一般是於60日內作出認定,並通知申...

  • 下班回家突發心臟病死亡可以享受工傷待遇嗎?

    下班回家突發心臟病死亡可以享受工傷待遇嗎?

    律師解析:下班回家突發心臟病死亡不能得到工傷賠償。因爲只有在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才能認定爲工傷。已經下班回家了顯然就不是在工作時間,也不是工作崗位,這不符合工傷認定...

  • 可認定爲工傷的情形有什麼?

    可認定爲工傷的情形有什麼?

    律師解析:以下情形可認定或視爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到...

  • 交通事故工傷如何認定?

    交通事故工傷如何認定?

    律師解析:交通事故工傷認定流程:準備工傷認定申請表等資料向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;社會保險行政部門決定是否受理;自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定;書面通知申請工傷...

  • 手指在上班期間骨折要如何辦?

    手指在上班期間骨折要如何辦?

    律師解析:上班期間手指骨折如果是因爲在工作場所內的工作原因導致的,可以申請工傷賠償。工傷職工與用人單位就工傷發生爭議,要想獲得工傷保險待遇,必須先申請工傷認定,而認定工傷的前提必須是雙方存在勞動關係;認定工傷後,還...

  • 工傷矛盾糾紛怎麼處理

    工傷矛盾糾紛怎麼處理

    律師解答:依法處理。律師解析:依照實際情況,工傷糾紛依法處理即可。第一步,要求用人單位墊付醫療費,進行治療。第二步,收集勞動關係的相關證明,這一點相當關鍵。第三步,進行工傷認定。第四步,進行勞動能力鑑定。第五步,申請勞動...

  • 工傷糾紛類型有哪些

    工傷糾紛類型有哪些

    律師解答:有八類常見糾紛。律師解析:工傷領域常見糾紛有八類。工傷爭議是在勞動爭議案件中佔有相當大的比例,通常有以下情形:(1)發生工傷事故後,用人單位因爲不願承擔工傷賠償費用或怕被安監部門檢查和處罰,不肯申請工傷認...

  • 員工違章操作負傷能否認定爲工傷

    員工違章操作負傷能否認定爲工傷

    律師解析:根據我國相關法律規定,員工違章操作而負傷,如果符合在單位工作時因工受傷;在單位工作時間前後,因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受到傷害等情形的,能認定爲工傷。單位和員工本人能依法及時去提出工傷認定...

  • 認定工傷該會如何取證?

    認定工傷該會如何取證?

    律師解答:社會保險行政部門查覈實。律師解析:1、認定工傷,社會保險行政部門根據審覈需要可以對事故傷害進行調查覈實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。2、若職工或者其近親屬認爲是工傷,用人...

  • 工傷認定時間一般多長時間?

    工傷認定時間一般多長時間?

    律師解析:工傷認定是有時間期限的,依據《工傷保險條例》,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對受理的事實清楚、權利義...

  • 員工上班途中發生交通事故是否算工傷?

    員工上班途中發生交通事故是否算工傷?

    律師解析:上班途中發生交通事故,員工在事故中不承擔主要責任的,應當認定爲工傷。關於“上下班途中”,《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條作了進一步明確,包括:(一)在合理時間內往返於工作地與住所...

  • 受工傷和老闆有糾紛怎麼解決

    受工傷和老闆有糾紛怎麼解決

    律師解答:不談判,直接走法律程序。律師解析:如果和老闆有糾紛,就應當避免談判,直接走法律程序,依照法定流程和實際情況依法處理即可。1、要求用人單位墊付醫療費,進行治療。2、收集勞動關係的相關證明,這一點相當關鍵。3、進...

  • 員工早退遭意外能夠認定工傷嗎

    員工早退遭意外能夠認定工傷嗎

    律師解析:員工早退遭意外,如果本人非主要責任,能夠認定工傷。上下班途中,包括在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路...

  • 工傷如何認定流程

    工傷如何認定流程

    律師解析:工傷鑑定程序爲:1、工傷職工或者其用人單位應當及時提出勞動能力鑑定申請;2、工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑑定;3、根據專家組的鑑定意見作出勞動能力鑑定結論;4、作出鑑定結論之日起20日內將勞動能...

  • 2002年的工傷還能起訴嗎?

    2002年的工傷還能起訴嗎?

    律師解析:2002年的工傷還能起訴,但是結局就是社保勞動仲裁、法院判決均會以“超過法定時效”而裁定、判決敗訴的。因爲我國《工傷保險條例》規定的時效,就是工傷事故發生後的一年內。根據我國《工傷保險條例》規定,用人單...

  • 西安工傷糾紛怎麼處理?

    西安工傷糾紛怎麼處理?

    律師解析:西安工傷認定具體流程:1.提出工傷認定申請。2.遞交材料。3.勞動保障行政部門受理工傷認定申請後,根據審覈需要可以對事故傷害進行調查覈實。4.勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結...

  • 用人單位未申報工傷應怎麼處理

    用人單位未申報工傷應怎麼處理

    律師解析:用人單位未申報工傷,職工可以及時催告其在有效期限內申報;如果單位逾期不申報的,職工本人或者其直系親屬、工會組織,可以在一年的有效期限內,向統籌地區的勞動保障行政部門提出申請。職工發生事故傷害或者按照職業...

  • 工傷鑑定是公司申請還是自己去做鑑定呢?

    工傷鑑定是公司申請還是自己去做鑑定呢?

    律師解析:一般是由公司申請,如果公司不申請的,勞動者可以自己申請。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區社會...

  • 在交通事故中負主要責任能不能認定爲工傷

    在交通事故中負主要責任能不能認定爲工傷

    律師解析:在交通事故之後負主要責任的不能認定爲工傷。根據工傷保險條例的規定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才能認定爲工傷,如職工本人負主要責任的,不能認...

  • 什麼情況下算工傷?

    什麼情況下算工傷?

    律師解析:一、有以下情形之一的會被認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因...

  • 單位怎麼舉證不是工傷?

    單位怎麼舉證不是工傷?

    律師解析:可以通過工傷認定證明員工不屬於工傷,單位是需要到當地勞動行政部門領取通知書,由勞動行政部門告知單位員工申請工傷認定。單位如果對認定爲工傷存在異議,可以在收到通知之後15天內向勞動行政部門提供不予認定工...

  • 10級工傷不賠償怎麼辦?

    10級工傷不賠償怎麼辦?

    律師解析:1、先申請工傷認定,企業作爲申請人,在職工發生事故之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內。職工作爲申請人,在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內。提醒注意:要是企業沒在規定的30日內申請...

  • 職業病不屬於工傷對不對?

    職業病不屬於工傷對不對?

    律師解析:職業病屬於工傷範疇的。但是規定的職業病,必須具備以下四個條件:1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者;2、必須是在從事職業活動的過程中產生的;3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有...

  • 簽訂集體合同應當遵循哪些原則

    簽訂集體合同應當遵循哪些原則

    律師解析:簽訂集體合同應當遵循的原則有以下幾種:1、集體合同的內容符合法律、行政法規的規定;2、簽訂合同的主體是在相互尊重,平等協商的情形下籤訂的;3、誠實守信,公平合作;4、兼顧雙方合法權益。依法簽訂的集體合同對企業...

  • 處理工傷糾紛需要哪些證據

    處理工傷糾紛需要哪些證據

    律師解答:依法律規定和實際情況。律師解析:處理工傷糾紛需要的證據有:1、必須先要申請工傷認定,在工傷認定行政部門認定爲工傷後,憑工傷認定決定書,後認爲傷情嚴重的,還要申請勞動能力鑑定,獲取勞動能力鑑定結論書;2、憑認定...