2022年沒有籤勞動合同如何補償
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
不籤勞動合同如何補償
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。-
二手房,購房合同樣本(必備21篇)
二手房購房合同樣本1第二款爲單選格式。目前存量房土地使用權主要有三種情況,甲方應如實陳述,乙方也應根據實際作重點了解:一是沒有瑕疵的出讓土地,直接選中第一選項即可;二是劃撥用地,目前個人轉讓住宅房屋的劃撥土地使用權不需繳納土地出讓金或土地收益金,但單位轉...
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勞動合同第三方合同範本(簡易11篇)
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買賣房屋正規合同樣本(精選29篇)
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保潔勞務合同模板(優選22篇)
保潔勞務合同模板1甲方:法定代表人:乙方:身份證號碼:爲了美化政府院內環境,長期保持清潔衛生,使之成爲花園式單位,經研究決定,聘請臨時工一名,負責政府院內環境衛生和花草樹木維護管理,經舉薦乙方自願承擔此項勞務,經雙方平等協商,達成如下協議:一、乙方每月勞務工資_____元...