怎麼制定法律援助農民工討薪實施方案
勞動合同1.8W
律師解析:制定法律援助農民工討薪實施方案的方式:首先,確認雙方是否存在書面勞動合同,證明農民工與用人單位存在勞動關係。然後,確認具體的薪資數額,以及需要支付的金額。最後,先與單位協商處理,在與單位協商時應當保留好相關的證據,協商不成的,可以提起勞動仲裁。法律依據:《勞動和社會保障部辦公廳關於開展民工權益保護專項檢查活動的緊急通知》二檢查內容
此次專項檢查的內容包括:辦理民工用工手續情況;遵守禁止使用童工規定情況;簽訂勞動合同情況;繳納社會保險費情況;支付工資情況;執行工作時間規定情況;執行女職工、未成年工特殊保護規定情況;遵守勞動力市場管理和民工有序流動規定情況;其他民工權益保護情況。
此次專項檢查的內容包括:辦理民工用工手續情況;遵守禁止使用童工規定情況;簽訂勞動合同情況;繳納社會保險費情況;支付工資情況;執行工作時間規定情況;執行女職工、未成年工特殊保護規定情況;遵守勞動力市場管理和民工有序流動規定情況;其他民工權益保護情況。
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單位應籤書面勞動合同嗎?
律師解析:除非全日制用工外,用人單位應當與勞動者簽訂書面勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同,最遲不能超過一個月。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。法律依據:《中華人民共和國勞動合...
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滿一年未籤勞動合同怎麼賠償
律師解析:用人單位用工滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,視爲自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同,並從用工滿一個月的次日起至滿一年的前一日止,向勞動者支付11個月二倍工資。所以,滿一年沒有簽訂勞動合...
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勞動合同證明書怎麼寫?
律師解析:勞動合同證明書應該包括:用人單位的信息;勞動者的個人信息;勞動者在該用人單位工作的時間,最後應該加蓋公司的公章。我國勞動合同法規定:建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合...
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就業協議書是三方嗎
律師解析:就業協議書指的是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,就業協議書是三方。就業協議書一般指全國普通高等學校畢業生就業協議書。 《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,簡稱“就業協議書”或者“三方協議”。是爲明確畢業生、用人單位、畢業生所在學...