跟勞務公司簽訂了3年合同,提前走需要賠償嗎
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1、在離職前30天以書面形式(辭呈)通知用人單位,就不會怎麼樣。
2、可以拿到辭職之前的所有工資,一般情況下不需要對公司進行賠償。
3、若在職期間與公司簽訂了額外合同,例如公費進行免費培訓但是需要工作滿5年,此時如果違約,則需按照合同賠償。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第37條規定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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