公司沒有跟我簽訂勞動合同,現在離職了,怎麼申請勞動仲裁獲得賠償
現實中,一些比較大的企業,人事管理制度比較完善,入職當天就要求勞動者一定要與用人單位簽訂書面勞動合同,勞動者不願意簽訂,則用人單位不敢錄用。
然而,很多小公司都不跟員工簽訂勞動合同,以爲這樣可以逃避責任,甚至讓員工在維權時都找不到與公司存在勞動關係的證據,其實,這樣做對公司來講更爲不利,一般而言,公司所承擔的風險更大。
後一種情況的勞動者,遇到這種情況時應該如何應對呢?我國的法律對於這種情況早已經有明確的規定。
1、從未簽訂勞動合同,最長能主張11個月的雙倍工資。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付雙倍的工資。
2、未籤勞動合同雙倍工資,適用一年的訴訟時效。
勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。未籤勞動合同雙倍工資屬於懲罰性賠償,不屬於勞動報酬範疇,因此適用此一年的仲裁時效,即時效從主張權益之日起向前計算一年。
3、“補籤”勞動合同,不能再主張未籤勞動合同雙倍工資。
雙方勞動關係存續一定時間後,勞動者與用人單位在協商一致的前提下,簽訂勞動合同,將日期補籤至實際用工之日的行爲,已經構成雙方間的“合意”,不能再請求雙倍賠償。
4、員工個人原因未簽訂勞動合同,不能主張未籤勞動合同雙倍工資。
“未籤勞動合同雙倍工資”是用人單位拒絕與勞動簽訂書面勞動合同的情況下所應承擔的懲罰性法律責任,因此其適用前提條件是因用人單位的原因,雙方間未簽訂書面勞動合同。如果是勞動者拒絕簽訂勞動合同,同樣不能再請求雙倍賠償。
-
離婚時,如何證明夫妻已經分居2年?
離婚時,如何證明夫妻已經分居2年?雖然《婚姻法》第三十二條規定,因感情不和分居滿二年,法院應准予離婚。但婚姻案件糾紛案件當事人在離婚訴訟中,要以雙方已分居兩年以上爲由,實現離婚的目的就必須拿出證據來證實有分居兩年以上的事實存在。在實踐中,空口向法院陳述分...
-
投資諮詢公司推薦股票合法嗎,有什麼辦法處理可以追回損失
近年來,隨着股民日益增多,犯罪分子利用互聯網虛設投資、諮詢、炒股等公司,以推薦股票、提供內幕消息爲幌子誘騙網民參與投資,從中騙取入會、諮詢、分析、手續等各類費用。分享證券炒股服務費被騙真實案例:今年,我添加了在一個免費牛股推薦的二維碼,隨後一天,一家投顧公...
-
主播推薦我玩傳奇遊戲被騙了,傳奇頂榜遇到內部託該怎麼舉報?
傳奇是70、80後永遠不能忘卻的珍貴記憶,他承載了我們的熱血年華,承載了我們當年最爲濃烈的兄弟情義。一次次的衝鋒陷陣一次次的互相扶持,雖然是在遊戲,但箇中情義真的不比現實輕。雖然正版傳奇早已停服,但是那一羣熱血的遊戲玩家一直在幕後,市面上出現了不少私服傳奇...
-
薦股成爲VIP被騙該怎麼辦,投顧被騙幾十萬有沒有能幫忙追回
▋文章精選:很多炒股的人會遇到股票投顧公司薦股的服務,但是證券投顧公司靠譜嗎?真的兩三隻票能賺回來?▋薦股被騙真實案例分享:曹小姐進了一個股票交流羣,每天都有老師分享大漲股票,還有她們帶的會員發送每支票獲利20%多甚至更高的獲利截圖照片,羣裏經常發一些全國各...