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關於勞務的知識精選

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  • 勞務責任糾紛管轄權怎麼規定的(勞務合同糾紛的管轄)

    勞務責任糾紛管轄權怎麼規定的(勞務合同糾紛的管轄)

    勞務責任糾紛管轄權怎麼規定的(勞務合同糾紛的管轄)1、管轄權屬於勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會;以及勞動爭議仲裁委員會對本區域內發生的勞動爭議有管轄權。2、法律依據:《中華人民共和國勞...

  • 磚廠勞務合同範本

    磚廠勞務合同範本

    磚廠規章制度範本爲了進一步做好磚廠的生產工作,提高全廠職工的工作積極性,工作效率,提高全廠工人的經濟收入,確保磚廠安全生產,杜絕安全事故發生,特制定如下制度:一、安全生產1、安全生產,安全上班,必須在確保在各個機器的運...

  • 勞務合同印花稅稅率的具體規定

    勞務合同印花稅稅率的具體規定

    勞務合同印花稅稅率的具體規定勞務合同印花稅稅率的具體規定1、購銷合同包括供應、預購、採購、購銷結合及協作、調劑、補償、易貨等合同按購銷金額萬分之三貼花立合同人2、加工承攬合同包括加工、定作、修繕、修理、...

  • 解決勞務糾紛的方法有哪些

    解決勞務糾紛的方法有哪些

    一、解決勞務糾紛的方法有哪些在勞動者與用人單位發生勞務糾紛時可以選擇以下幾種解決方式:1、協商。發生勞務合同的民事糾紛首先應該考慮通過協商的途徑來解決,勞務提供者可以與用人單位通過自願協商的方式協議來消除...

  • 勞務外包還能轉包嘛

    勞務外包還能轉包嘛

    勞務外包可以轉包嗎不可以,轉包是法律所禁止的行爲,對轉包也稱爲“非法轉包”。承包人非法轉包、違法分包建設工程或者沒有資質的實際施工人借用有資質的建築施工企業名義與他人簽訂建設工程施工合同的行爲無效。《建築...

  • 勞動糾紛和勞務糾紛管轄法院是怎樣的

    勞動糾紛和勞務糾紛管轄法院是怎樣的

    律師解析:勞動糾紛和勞務糾紛由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議一般由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。如果是雙方當事人分別向兩地勞動爭議仲裁委員會申請...

  • 要怎樣才能解除勞務派遣合同

    要怎樣才能解除勞務派遣合同

    要怎樣才能解除勞務派遣合同1、解除勞務派遣合同的情況有以下幾種:(1)協商解除勞務派遣合同;(2)用人單位侵犯勞動者合法權益,勞動者單方面解除;(3)用人單位過失性辭退;(4)勞動者不能勝任工作,無過失性辭退。2、法律依據:《勞動合同法...

  • 勞務合同到期怎麼辦理

    勞務合同到期怎麼辦理

    合同到期怎麼辦合同到期一般會出現兩種情形,分別是:合同解除和合同續訂。一、合同解除合同當事人約定的合同期限屆滿,因爲合同目的已經達成或者合同當事人認爲合同期間的合作並不是滿意等原因,選擇解除合同,使得合同終止。...

  • 2024勞務派遣與勞務分包區分

    2024勞務派遣與勞務分包區分

    勞務派遣和勞務外包有什麼區別1、服務性質不同對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2、用工需求不同對勞務派遣而言,用工單位需要的是派遣公司爲自己...

  • 勞務合同人身損害賠償標準

    勞務合同人身損害賠償標準

    一、勞務合同人身損害賠償標準勞務關係中的人身損害賠償標準:1.醫療費,應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據認定;2.伙食費,按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)乘以住院天數賠償;3...

  • 勞務合同糾紛怎麼立案(勞務合同糾紛法院立案)

    勞務合同糾紛怎麼立案(勞務合同糾紛法院立案)

    勞務合同糾紛怎麼立案(勞務合同糾紛法院立案)1、當事人向法院提交書證,應填寫一式兩份證據清單,詳細列明提交證據的名稱、頁數。證據經法院承辦人覈對後,由承辦人在證據清單上簽字蓋章,一份交當事人,一份備案;2、立案庭在...

  • 甘肅蘭州註冊勞務公司流程

    甘肅蘭州註冊勞務公司流程

    個人註冊勞務公司流程個人註冊勞務公司流程如下:1.到當地工商部門進行公司名稱預先覈准。2.到銀行開立驗資戶用於驗證註冊資本。3.由驗資單位出驗資報告。4.申辦勞務派遣許可證。5.完成以上手續後,辦理營業執照。《公司...

  • 勞動局勞務合同a3紙

    勞動局勞務合同a3紙

    請問沒有勞務合同去勞動局索要工資可以嗎?你好,一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請...

  • 剛籤的勞務派遣合同改簽外包合同

    剛籤的勞務派遣合同改簽外包合同

    勞務派遣合同籤多久勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。勞務派遣單...

  • 籤勞務合同不籤勞動合同可以嗎,法律是如何規定的

    籤勞務合同不籤勞動合同可以嗎,法律是如何規定的

    籤勞務合同不籤勞動合同可以嗎,法律是如何規定的如果用人單位開始用工,與勞動者建立勞動關係,則籤勞務合同不籤勞動合同是不可以的。單位應當自用工之日起的一個月內及時與勞動者協商一致簽訂勞動合同。...

  • 一字之差,勞動合同和勞務合同區別爲何?

    一字之差,勞動合同和勞務合同區別爲何?

    1.主體資格不同勞動合同:我國《勞動合同法》第二條規定:“中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關係,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機...

  • 老項目走勞務分包

    老項目走勞務分包

    勞務分包勞務分包指的是承包企業把承包的工程中的勞務作業分包給有資質的企業來完成。在一個工程項目的勞務分包中,無特殊情況不需要發包人或者承包人的許可。而業主是不得指定勞務承包人的,勞務承包人也不得將該合同承...

  • 機電項目勞務分包

    機電項目勞務分包

    勞務分包勞務分包指的是承包企業把承包的工程中的勞務作業分包給有資質的企業來完成。在一個工程項目的勞務分包中,無特殊情況不需要發包人或者承包人的許可。而業主是不得指定勞務承包人的,勞務承包人也不得將該合同承...

  • 勞務合同與派遣合同的區別

    勞務合同與派遣合同的區別

    勞務合同與派遣合同的區別1、簽署勞動合同的單位不同。正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同,由工作單位繳納社會保險,發生勞動爭議,由勞動者和工作單位雙方處理。2、建立勞動關係的單位不同。正式員工,勞動者與工作...

  • 外包勞務安全生產責任制

    外包勞務安全生產責任制

    安全生產責任制1、建立以項目經理爲第一安全責任人的各級管理人員安全生產責任制。2、安全生產責任制應經責任人簽字認可。3、項目部應有各各種安全技術操作規程。4、項目部按規定配備專職安全員。5、承包合同中應有...

  • 簡單勞務合同範本

    簡單勞務合同範本

    簡單勞務合同範本2022甲方(用人單位)名稱:___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________註冊地址___________________________________________________聯繫電話...

  • 勞務合同終止通知書

    勞務合同終止通知書

    勞務合同終止補償如果公司無故單方面解除合同,應當向你支付經濟補償金和替代通知金。公司解除理由不成立,你可以提起勞動爭議仲裁要求恢復勞動關係。提醒,仲裁時效是60天,已經過去1個月。抓緊時間,超過時效則不能勝訴。如...

  • 勞務派遣是不是臨時工

    勞務派遣是不是臨時工

    臨時工和勞務派遣工問題一、合同基本沒區別,即使是派遣工也要簽訂勞動合同,但是派遣工簽訂合同是同派遣單位簽訂,而不是跟用工單位簽訂;二、本回復僅作參考,不構成保證或承諾。如有明之處,可留言或電話諮詢。廣東協民律師事...

  • 建設工程施工合同中勞務工資糾紛怎麼去法院起訴

    建設工程施工合同中勞務工資糾紛怎麼去法院起訴

    律師解析:建設工程施工合同中勞務工資糾紛去法院起訴的流程,主要包括:1、準備好民事起訴狀和證據材料。2、到具有管轄權的人民法院起訴,並提交起訴狀和相關的證據材料。3、法院認爲符合起訴條件的,在七日內立案並通知當事...

  • 勞務派遣資質如何辦理

    勞務派遣資質如何辦理

    勞務派遣資質如何辦理開辦勞務派遣組織,由主辦單位按隸屬關係經區縣勞動和社會保障局、市屬企業主管部門審覈後,向市勞動和社會保障局提出申請,市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內進行審覈,對符合條件的,核發《雲南...

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