女職工在孕期,產期,哺乳期內勞動合同到期怎麼辦
女職工在孕期產期、哺乳期內勞動合同期限屆滿的,勞動合同應當延續至哺乳期滿。單位不能因女職工在孕期、產期、哺乳期內勞動合同屆滿而解除勞動合同,必須待哺乳期滿才能與之解除勞動合同,這是對女職工在此期間的特殊保護。女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同。
根據《勞動合同法》第45條的規定,女職工在孕期產期、哺乳期內勞動合同期限屆滿的,勞動合同應當延續至哺乳期滿。單位不能因女職工在孕期、產期、哺乳期內勞動合同屆滿而解除勞動合同,必須待哺乳期滿才能與之解除勞動合同,這是對女職工在此期間的特殊保護。
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