如果員工勞動合同丟失怎麼辦?
勞動合同是一種證明憑證,如果丟失的話是沒有辦法證明勞動關係的存在性的,關於勞動合同的效力問題,相信大家已經很清楚了,勞動合同一般勞動者自己會保存一份,但是如果員工勞動合同丟失怎麼辦呢,小編爲大家整理了相關的資料,希望可以幫助到大家。
勞動合同丟失怎麼辦,是可以補籤的。
一、一般一式三份,由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失,可以到用人單位複印他們保存的一份,然後加蓋印章,標註複印來源即可。
二、法律依據《中華人民共和國勞動》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
三、《勞動合同法》 規定
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係, 通常需要的證據材料包括如下:
1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料;
2,勞動者工作的相關標識,如工作信籤,員工牌,員工服裝等與公司相關的任何證明;
3,公司給勞動者的制度依據,最好是蓋章或印刷整套、冊的資料,比如員工手冊、財務制度,員工名冊等等;
4,公司正式員工或領導與勞動者交流的資料,比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等;
5,勞動者可以嘗試與公司主管領導對話,然後錄音,並將領導的名字在錄音材料裏面體現,否則,勞動爭議仲裁委員會很難確認錄音材料的真實性;
6,勞動者可以通過人證,其他離開公司的員工的證言,證明勞動者在公司上班。
7,其他能與公司有關的材料(工作署名的文件),均可作爲證據使用。
綜上所述,以上就是關於如果員工勞動合同丟失怎麼辦的相關問題, 其實最簡單的方法就是複印用人單位那一份,但是我們都知道有些誒用人單位可能會不讓複印,並且讓勞動者自己承擔後果,這時候該怎麼辦呢,這又是另外一個問題了,如果大家還有疑問的話,可以登錄我們網站進行查詢,也可以在線諮詢我們律師。
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