勞務派遣要不要資質證書
需要。
應出具下列材料:
1.申請開辦勞務知派遣組織的報告;
2.成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;
3.勞務派遣組織的章程及有關規章制度;
4.辦公用房證明(契約、租用協議、產權證)複印件;
5.法定代表人職務任命書及身份證複印件;
6.工商行政管理部門覈准的《名稱預先覈准通知書》。
法律依據:
《勞動合同法》第五十七條 勞務派遣單位的設立
經營勞務派遣業務應當具備下列條件:
(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;
(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
(四)法律、行政法規規定的其他條件。
經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
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勞務派遣用工單位應承擔哪些責任
1、用工單位應將使用派遣勞動者情況和派遣協議向人力社保部門備案,並負責勞動者在本單位的日常管理工作。2、覈對派遣單位的《勞務派遣單位登記備案證書》、勞動者的身份證明以及勞動合同等材料,並與派遣單位簽訂勞務派遣協議。3、用工單位應告知勞動者工作要求...
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勞動合同和勞務派遣合同的區別有哪些
一、勞動合同和勞務派遣合同的區別有哪些1、簽訂合同的時間長短不同。勞動合同對於簽訂時間沒有法律規定,勞務派遣合同相關規定應該訂立二年以上的固定期限勞動合同;2、用工形式不一樣。勞動合同簽訂雙方直接用工,而勞務派遣合同雙方並不直接用工,而是勞動者在用...
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單位日結臨時工的法律規定是如何的?
一、單位日結臨時工的法律規定是如何的?日前我國非全日制用工的法律規定主要有勞動合同法與臨時工使用管理辦法等,臨時工是一種比較靈活的用工方式,爲用工方與勞動者提供一定的便利。依據《中華人民共和國勞動合同法》第三節非全日制用工第六十八條非全日制用工,...
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勞務派遣協議的內容是什麼
律師解析:1.派遣的工作崗位名稱和崗位性質;2.工作地點;3.派遣人員數量和派遣期限;4.按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式;5.社會保險費的數額和支付方式;6.工作時間和休息休假事項;7.勞務派遣協議期限。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務...