在我國勞動關係歸屬是啥
一、在我國勞動關係歸屬是啥
實際工作地。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
根據人力資源社會保障部《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十二條規定,用人單位住所地爲用人單位註冊、登記地;勞動合同履行地指勞動者實際工資場所地。
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十二條勞動合同履行地爲勞動者實際工作場所地,用人單位所在地爲用人單位註冊、登記地。用人單位未經註冊、登記的,其出資人、開辦單位或主管部門所在地爲用人單位所在地。案件受理後,勞動合同履行地和用人單位所在地發生變化的,不改變爭議仲裁的管轄。多個仲裁委員會都有管轄權的,由先受理的仲裁委員會管轄。
二、事實勞動關係是在單位所在地還是事故發生地
就相關的勞動爭議問題,我們應當去哪裏的勞動仲裁部門申請仲裁/維權(比如工作地在浙江,單位在北京)。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
因此,我們可以就勞動爭議向工作地的浙江所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。
未簽訂勞動合同的過錯在用人單位,但您應當提供證據證明雙方存在事實勞動關係。包括,要求用人單位提供書面的解除勞動合同通知。
勞動者在工作期間不僅有規定的工作範圍、職責、工種以及不同的薪資待遇,還包括工作場地。勞動者在工作期間若是受到工傷的,就會和工作場地有很大的關係,用人單位也會根據具體情況進行工傷賠償。需要注意的是,勞動者應該適當學習相關勞動法的法律知識。
-
辭職後醫保卡里的錢如何辦
律師解析:辭職後社保卡里的錢不會清零,依然會保存在你社保卡的個人賬戶在你找到新單位之後,只要將社保卡里面的錢進行轉移就行尤其是跨省流動就業的參保人員,其基本養老保險關係是應該隨同轉移。不過若是辭職後找到的新工作也在同一所城市的話,那麼社保就不需要轉移...
-
兼職人員能否構成合法的勞動關係
律師解析:兼職人員也可以構成合法的勞動關係。如果兼職人員與用人單位均具有法定的主體資格,且雙方依法用工的,可以構成合法的勞動關係;但是勞動者在完成一個單位的任務時不能嚴重另一個單位的任務進度,否則另一個單位可以依法辭退該員工。法律依據:《中華人民共和國...
-
勞動爭議的解決包括哪些內容
律師解析:解決勞動爭議的流程包括:1、勞動者與用人單位雙方之間友好協商;2、要求工會或第三人共同協商;3、協商不成的,依法請求調解組織來調解;4、調解不成功的,則及時提請勞動仲裁;5、對仲裁結果不滿意的,則能依法向法院提起訴訟。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調...
-
被辭退還想回去怎麼辦
律師解析:如果被用人單位依法辭退,那勞動者就不能再回去上班了,除非單位同意,且與勞動者重新訂立勞動合同;如果用人單位只是口頭辭退,且沒有法定理由,建議勞動者繼續上班,以免單位以此爲藉口稱勞動者曠工從而解除合同。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十九...