過年哪幾天需要支付三倍工資
過年是我國的傳統節日,對我們每個國人來事都是比較重要的節日。我們在工作時都會給與一定的年假休息,但是有些人無法離開自己的工作崗位,那在過年上班期間,哪幾天屬於過年福利呢。下面小編就爲大家進行詳細的解答。
一、過年哪幾天需要支付三倍工資
根據《全國年節及紀念日放假辦法的決定》中的規定,農曆正月初一到正月初三屬於法定節假日,另外幾天屬於週末調休。
如果單位在農曆正月初一到正月初三期間安排勞動者加班的,應當支付不低於勞動者日工資或小時工資300%的加班工資報酬;如果單位在週末調休期間安排勞動者加班的,應當首先安排補休,不能安排補休的應當支付不低於勞動者日工資或小時工資200%的加班工資報酬。
二、加班費計算標準
加班費計算公式:
勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資
工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5
2、休息日安排加班的,應首先安排補休,不能補休的需支付2倍工資
休息日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×2
3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工資
法定休假日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×3
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