長春無正當理由沒簽勞動合同怎麼申請賠償

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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公司無正當理由解除勞動合同賠償也是N 1嗎

公司提出解除勞動合同，一般是可以要求經濟補償金，經濟補償金按照工作年限計算，工作滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年按照一年計算，六個月以下支付半個月工資，如果是無正當理由解除勞動合同需要支付賠償金，是經濟補償金的二倍。