員工的過節費要交稅嗎?
一、員工的過節費要交稅嗎?
過節費一般是用人單位在法定休假日於正常工資之外發給員工的額外收入。我國個人所得稅法實施條例第八條規定:“工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。”根據稅務部門的解釋,過節費屬於工資、薪金所得,應該按當月工資、薪金所得納稅。即過節費稅收按照個人所得稅繳納。
二、適用稅率
個人所得稅根據不同的徵稅項目,分別規定了三種不同的稅率:
工資、薪金所得,適用7級超額累進稅率,按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距,最高一級爲45%,最低一級爲3%,共7級。
個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距,最低一級爲5%,最高一級爲35%,共5級。
比例稅率。對個人的稿酬所得,勞務報酬所得,特許權使用費所得,利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得,偶然所得和其他所得,按次計算徵收個人所得稅,適用20%的比例稅率。其中,對稿酬所得適用20%的比例稅率,並按應納稅額減徵30%;對勞務報酬所得一次性收入畸高的,除按20%徵稅外,應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分,依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加徵五成;超過5萬元的部分,加徵十成。”
三、徵收管理
中國個人所得稅的徵收方式實行源泉扣繳與自行申報並用法,注重源泉扣繳。
個人所得稅的徵收方式可分爲按月計徵和按年計徵。個體工商戶的生產、經營所得,對企業事業單位的承包經營、承租經營所得,特定行業的工資、薪金所得,從中國境外取得的所得,實行按年計徵應納稅額,其他所得應納稅額實行按月計徵。
勞動者在於用人單位確定了勞動關係後,是需要雙方簽訂勞動合同的,同時也需要在勞動合同中規定具體的工資水平和工作內容等信息,如果用人單位爲員工發放的薪資超過了個人所得稅的標準後,員工也是需要按照個人所得稅的標準繳納稅金,任何人都不可以偷稅漏稅。
-
計件工資算不算加班工資?
一、計件工資算不算加班工資?計件工資也是需要算加班工資的,計件工作狀態只是工資報酬方式的改變,並不改變工作時間的標準。按照我國相關勞動法律的規定,我國實行每週40小時工作制,超過40小時的勞動就應該屬於加班。第一,即使企業實行計件工資制,也不能規避加班費。對...
-
算個稅的時候過節費可以抵扣嗎?
一、算個稅的時候過節費可以抵扣嗎?不可以,過節費,不管放在哪個科目覈算,都應當併入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得稅。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪...
-
職工薪酬中長期福利包括哪些?
【爲您推薦】鹽湖區律師廣寧縣律師江乾區律師蘭山區律師銅鼓縣律師市中區律師北侖區律師僱傭雙方在一段勞動關係中,勞動者有義務做好自己的本職工作,而相對應的,用人者有義務給提供勞動的勞動者付出一些報酬,再者還應爲勞動者提供薪資以外的其他福利,這樣勞動關係才...
-
加班費一小時多少錢?
加班費一小時多少錢?"用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。...