勞動仲裁時效是多長
勞動仲裁律師解答2.95W
申請勞動仲裁的一般時效爲一年。但是,在有些情況下,一年的時效期間還不能保護勞動者的合法權益。如在有的行業,尤其是建築業,拖欠工資問題比較突出,工人的勞動報酬很多到年底才結算;還有些勞動者爲了維持勞動關係,在勞動關係存續期間對用人單位拖欠勞動報酬的行爲不敢主張權利。如果都適用一年的仲裁期間,不利於保護其合法權益。所以勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受這個時效的限制。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
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勞動爭議仲裁的管轄權
第七十九條勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。法律依據:《中華人民...
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單位無辜拖欠工資如何仲裁
單位無故拖欠工資勞動者可以向勞動爭議仲裁機關申請勞動仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定,中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(...
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工地拖欠農民工工資
如果工資被拖欠了,可以向各地勞動執法部門舉報,勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決。也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強制執行。如果掏不起打官司的錢,也可以申請減免訴訟費。總之要藉助政府、法律的幫助,獲得應...
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拖欠工資如何申請強制執行仲裁裁定
如果仲裁裁決下發以後,一方未向法院起訴或者申請撤銷裁決,15天以後開始生效。等上訴期截止以後,可以準備強制執行申請書和仲裁裁決書,向公司所在地基層人民法院申請強制執行。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條《中華人民共和國勞動法》第八十三條...