被辭退工資怎麼結算
勞動爭議律師解答1.53W
工資應當及時結清,協商不成的,可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁維權。
工作到哪天,工資應該支付到哪天。比如9月1日到20日,你實際上班15天的話,9月份工資計算公式爲:月工資÷21.75×15天。
辭退員工時哪些行爲不合法
1、許多企業存在辭退員工時無透明度,被辭退人員走得莫名其妙;管理者因爲私人恩怨開除員工,公報私仇;
2、剋扣被辭退人員工資時有發生,特別是民營和私營企業。
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國企違法搞末位淘汰怎麼辦
律師解析:國企違法搞末位淘汰的,員工可以請求企業繼續履行原勞動合同;如果勞動者合同已經不能繼續履行或者員工不願意繼續履行的,可以要求企業向其支付雙倍的經濟賠償金。如果雙方協商不成的,可以通過調解、仲裁等方式來處理。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...
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個人所得稅專項附加扣除怎樣申報
律師解析:個人所得稅專項附加扣除的申報辦法:納稅人自符合條件開始,可以向扣繳義務人提供專項附加扣除的有關信息,由扣繳義務人在預扣預繳稅款時,按其在本單位本年可享受的累計扣除額辦理扣除;也可以在次年3月1日至6月30日內,向匯繳地主管稅務機關辦理彙算清繳申報時...
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壓身份證違法嗎
律師解析:壓身份證違法的。依照相關的法律規定,用人單位扣押勞動者身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。居民身份證號碼,正確、正式的稱謂應該是“公民身份號碼”。中華人民共和國居民身份證是國家法定的證明公民個人...
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編制培訓聽課要交違約金嗎?
律師解析:有違約金,企業爲員工提供專項培訓費用,進行專業技術培訓的,可以約定服務期,員工違反服務期的,按約定支付違約金。主要根據《勞動合同法》第二十二條用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服...