員工試用期怎麼解除勞動合同
勞動爭議律師解答1.37W
員工試用期解除勞動合同隨時通知用人單位即可。
我國《勞動法》規定,有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:
(一)在試用期內的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
《勞動法》第三十二條
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試用期開除職工需要補償嗎
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被企業辭退要如何賠償
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公司倒閉在試用期職工怎麼賠償
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公司倒閉懷孕職工如何賠償
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