產假上班工資怎麼算
工資福利律師解答1.67W
產假期間,企業是不支付工資的,由社會保險支付生育保險津貼,因此,企業是不可能要求職工上班的。
除非企業沒有爲職工參加社會保險時,纔會由企業支付工資。
產假期間企業如果要求職工上班,是違法行爲,職工可以拒絕。
法律依據:《企業職工生育保險試行辦法》 第五條
女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。
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