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工資福利律師解答

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  • 工資不支付勞動仲裁怎麼走程序

    工資不支付勞動仲裁怎麼走程序

    律師解析:工資不支付,勞動仲裁的程序:由勞動者向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,同時需要提交書面仲裁申請書和相關材料;受理之後,依法開庭;勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請之日起四十五日內作出...

  • 工地上班老闆拖欠工資怎樣辦

    工地上班老闆拖欠工資怎樣辦

    律師解析:勞動者應該用以下方式這樣去維護自身權益:1.注意收集證據。2.向勞動監察大隊投訴舉報。任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行爲,有權向勞動保障行政部門舉報。3.公司、用人單位拖欠工資的,勞動...

  • 怎麼做股權質押且需要什麼材料

    怎麼做股權質押且需要什麼材料

    律師解析:需要質押申請書、營業執照、股權質押合同以及法定代表人的相關信息等。根據相關法律規定,可以轉讓的股權纔可以質押。爲擔保債務的履行,債務人或者第三人將其動產出質給債權人佔有的,債務人不履行到期債務或者發...

  • 公司解散,如何賠償員工?

    公司解散,如何賠償員工?

    律師解析:公司解散,與員工的勞動合同終止,應當向員工支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資...

  • 自動離職企業不發工資該怎麼辦

    自動離職企業不發工資該怎麼辦

    律師解析:自動離職企業不發工資的處理方式:勞動者可以向勞動行政部門進行舉報投訴,由勞動行政部門責令在一定的限期內支付勞動報酬,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠...

  • 年休假工資爭議適用何種訴訟時效

    年休假工資爭議適用何種訴訟時效

    律師解析:年休假工資爭議屬於勞動爭議,勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。對仲裁裁...

  • 工資糾紛二審時能要求對方賠償嗎

    工資糾紛二審時能要求對方賠償嗎

    律師解答:能。律師解析:符合賠償條件可以要求賠償。如果對方拒絕履行終審判決書確定的義務,可以申請法院強制執行。法律依據:《民事訴訟法》第二百二十四條規定,發生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財產部...

  • 每個月15號發工資是不是壓了半個月?

    每個月15號發工資是不是壓了半個月?

    律師解析:不是的。1、工資計算期間爲每月1日至月底。工資發放時間根據單位的會計覈算方式不同而不同,可以在本月發放本月的工資,也可以是本月發放上月的工資。2、用人單位工資的計算期間與會計期間應當是一致的,即每月工...

  • 工資多發了3000不退是否有責任?

    工資多發了3000不退是否有責任?

    律師解析:工資多發了3000不退有責任,屬於不當得利,如果拒不返還對方可以起訴。不當得利,是指沒有法律根據,使他人受到損失而自己獲得了利益。不當得利沒有法律根據,因此雖屬既成事實也不能受到法律的保護,應返還不當利益給受...

  • 離職時法定假期是否給工資

    離職時法定假期是否給工資

    律師解析:勞動者辭職後離職前遇到法定節假日是算工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其工資。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監察...

  • 老闆拖欠員工工資不給如何辦

    老闆拖欠員工工資不給如何辦

    律師解析:可以向仲裁委員會機關申請仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請...

  • 被單位辭退怎麼賠償

    被單位辭退怎麼賠償

    律師解析:如果被公司辭退的,可以按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準來進行支付,6個月以上的支付一個月工資待遇,不滿6個月的支付半個月工資,但不同的辭退原因所認定的賠償標準也是不同的。這裏的月工資是指勞動者在勞...

  • 籤合同被辭退能得到什麼補償

    籤合同被辭退能得到什麼補償

    律師解析:簽了勞動合同被無故辭退,應當按照以下標準賠償勞動者:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資...

  • 拖欠農民工工資找當地勞動局沒有用怎麼辦

    拖欠農民工工資找當地勞動局沒有用怎麼辦

    律師解析:拖欠農民工工資找當地勞動局沒有用,勞動者可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,若對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第五...

  • 年薪工資怎麼發

    年薪工資怎麼發

    律師解析:實行年薪制的,企業應當每月預付工資,年終結算。勞動者享有取得勞動報酬的權利,勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動期間,用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工...

  • 拖欠農民工工資我們應該怎麼處理

    拖欠農民工工資我們應該怎麼處理

    律師解析:被拖欠工資的,勞動者可以與用人單位協商,要求其及時支付給工人其應得的報酬;如果單位拒不支付的,則可以通過向當地的勞動行政部門舉報、投訴;申請調解;向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等途徑來處理。法律...

  • 個人老闆欠工資不給怎麼辦沒合同沒欠條

    個人老闆欠工資不給怎麼辦沒合同沒欠條

    律師解析:拖欠工資的訴訟時效爲一年。拖欠工資屬勞動爭議,勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。個人老闆欠工資不給沒合同沒欠條的需要提供如下證據:(一)在該...

  • 大家認爲企業不按時發工資員工該怎麼辦

    大家認爲企業不按時發工資員工該怎麼辦

    律師解析:大家認爲企業不按時發工資員工可以到勞動行政部門進行舉報,向該部門說明按照簽訂勞動合同支付報酬的時間已經逾期,勞動行政部門依法處理;也可以向基層人民調解組織申請調解,達成調解協議,並要求用人單位在期限內履...

  • 老闆欠工人工資不給怎麼辦

    老闆欠工人工資不給怎麼辦

    律師解析:老闆欠工人工資不給,勞動者可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以向勞動行政部門舉報。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。用人...

  • 勞動合同固定期限內離職怎麼賠償

    勞動合同固定期限內離職怎麼賠償

    律師解析:員工在勞動合同的固定期限內離職,如果是因公司的過錯而導致的,按照員工在該公司的工作時間,以每滿一年支付一個月工資的標準來賠償;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,賠償半月的工資。如果公司是違法與...

  • 在職職工因病死亡,單位應該補償多少工資

    在職職工因病死亡,單位應該補償多少工資

    律師解析:單位應該補償工資的具體數額要根據當地規定。1、如廣東省職工因病死亡的,發給喪葬補助費,供養直系親屬一次性救濟金、一次性撫卹金。2、其中喪葬補助費的標準:3個月工資,一次性撫卹金標準:在職職工6個月工資;離退休...

  • 加班一個小時怎麼算

    加班一個小時怎麼算

    律師解析:加班一個小時,加班小時數=實際工作時間-正常工作時間。勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時,每週至少休息一日。計件工資的勞動者的加班小時,按完成計件定額任務後延長的工作時間...

  • 拖欠工資怎麼處理急應該找什麼部門

    拖欠工資怎麼處理急應該找什麼部門

    律師解析:拖欠工資處理的方式:可以向相關的調解組織申請調解可以向勞動仲裁委員會申請調解;可以向人民法院申請支付令等方式。可以找勞動行政部門舉報、投訴,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令...

  • 中國法定節假日加班工資怎麼算

    中國法定節假日加班工資怎麼算

    律師解答:不低於正常工資的百分之三百。律師解析:法定節假日的加班工資,是按照不低於勞動者的正常工資的百分之三百來計算的。如果是工作日加班的,則按照不低於勞動者正常工資的百分之一百五十來計算;如果是休息日加班且無...

  • 廠裏面沒簽勞動合同怎麼辦?

    廠裏面沒簽勞動合同怎麼辦?

    律師解析:廠方沒簽勞動合同可以申請賠償,其中賠償的有:雙倍工資;經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟...