公司解散員工如何處理的程序
公司解散員工程序如下:
一、瞭解企業解散背景信息,確定企業具體需求;
二、對企業解散涉及的人員信息及外部關係進行梳理;
三、制定方案;
四、進行賠償。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見後,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。裁減人員時,應當優先留用下列人員:
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
(三)家庭無其他就業人員,有需要扶養的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規定裁減人員,在六個月內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
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公司註銷的情形
公司註銷的情形有:1、公司被依法宣告破產;2、公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現;3、股東會、股東大會決議解散或者一人有限責任公司的股東、外商投資的公司董事會決議解散;4、依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;5、人民法院判決...
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有權解散業委會的是誰
律師解析:業主大會或是業主們纔有權解散小區業委會,除此之外其他人則無權解散。就算是物業所在的街道辦事處,對其也只有撤銷決定的權利,而無解散的權利。因爲業委會是由於小區的業主們選出來的,所以想要將其解散,則必須由業主大會或是小區業主們來進行。【法律依據】...
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公司註銷進項稅怎樣做賬務處理啊
律師解析:可以做一筆無票收入讓增值稅銷項稅金等於或略大於留抵的進項稅金,平進平出不交增值稅或者交少量增值稅,留抵的進項稅金就消化乾淨了。或者是做增值稅進項稅金轉出,公司主動放棄這部分稅款作爲損失也是可以的,這樣增值稅留抵的進項稅金也處理乾淨。法律依據...
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要怎樣才能解散公司
根據公司法的規定,目前可以解散公司的情形有五種。第一種情形,公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現,可以解散公司。當然,這種解散事由可以通過修改公司章程而存續。股東會會議作出修改公司章程,必須經代表三分之二以上表決權的股東通過,也...