公司解散時員工處理流程有什麼
在一般情況下,當公司解散時,終止勞動合同應當履行以下程序手續:成立清算組織,與勞動者簽訂終止勞動關係合同書,向勞動者支付欠付的工資、加班費,經濟補償金等待遇。在出現公司資不抵債等破產事由時,情況更爲複雜,需要依據有關規定辦理相關手續。
《勞動法》第二十六條規定,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人:
(一)勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
-
要怎樣才能解散公司
根據公司法的規定,目前可以解散公司的情形有五種。第一種情形,公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現,可以解散公司。當然,這種解散事由可以通過修改公司章程而存續。股東會會議作出修改公司章程,必須經代表三分之二以上表決權的股東通過,也...
-
加盟店公司解散了保證金能退嗎
加盟店公司解散了保證金一般不能退,具體也要根據合同的約定來決定。從事特許經營活動,特許人和被特許人應當採用書面形式訂立特許經營合同。特許經營合同應當包括下列主要內容:(一)特許人、被特許人的基本情況;(二)特許經營的內容、期限;(三)特許經營費用的種類、金額及其...
-
公司解散之訴與破產清算
市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標,如果沒有通過市場檢驗,公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算,清償職工工資、公司債務等,清算完後,該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度,即在債務人喪失清償能...
-
法人可以強硬註銷公司嗎?
律師解析:法人不可以強硬註銷公司銀行帳號,公司法人代表可以註銷公司。也可以委託辦理,需要法人簽字。股份公司註銷需要召開股東大會並做出同意解散公司的決議書。法人代表單方無權註銷。股份公司的股東如退出,應有相應的退出機制回購其股份或者分紅。股東退出需協...