公司解散三期員工補償
公司解散的原因有三大類:一類是一般解散的原因;一類是強制解散的原因;一類是股東請求解散。公司解散時,應當依法進行清算。根據《公司法》的規定,公司應當在解散事由出現之日起15日內成立清算組。解散是否導致公司法人資格的終止因國家而異,我國實行“先散後算”的體制,只有清算完成後,公司的法人人格才消滅。
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公司解散員工補償有哪些
根據現行政策規定,因企業被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的,確定終止勞動關係,經濟補償金從2008年1月1日起每年補償1個月職工個人前12個月的平均工資,不滿半年的按補半個月計算。反之,即未吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的,應當從職工個人進廠(公司)工作開始計算經濟補償,每年補1個月,不滿半年的補半個月。
提前一個月書面通知解除合同,沒有提前通知的,單位應該發一個月的工資,另外單位單方面解除合同的,需要支付勞動者經濟補償金。
這也是保護被遣散員工的需要。公司員工的解散也是企業不希望看到的,這是由公司發展和市場決定的,但是公司也要積極的對被解散員工進行合理合法的賠償,確保員工的利益不受損。
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公司解散後債權債務問題怎麼處理
律師解析:公司在申請解散時股東要成立清算組,由清算組承擔債權債務的清算。1、如果資不抵債的,應當申請破產。否則視爲有能力承擔債務,那麼解散後股東有義務承擔債務。股東只是以出資額對公司承擔有限責任,通常情況不對公司債務擔責,特殊情況除外。2、當事人在遇到欠...
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我國公司法規定解散公司的原因包括哪些?
在社會經濟發展的進程中,許多企業規模越來越大、利潤越來越高,逐漸成爲行業龍頭,但還有些企業由於經營管理不善等各種原因,逐漸消亡在殘酷的市場競爭中,對於企業成立我國法律有明確的規定,那麼,對於公司解散,我國公司法規定解散公司的原因包括哪些呢?1、根據《公司法》...
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公司解散債權會消滅嗎
不會。企業解散前應當就債權債務進行清算,若股東未清算即將企業解散,債權人起訴股東。企業解散後依然要對企業解散前的債務承擔清償責任。根據相關規定,清算組應當自成立之日起十日內通知債權人,並於六十日內在報紙上公告。法律依據《公司法》第一百八十五條清算組...
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公司註銷法律依據是什麼
根據《中華人民共和國公司法》第一百八十四條、第一百八十五條、第一百八十六條、第一百八十七條、第一百八十八條、第一百八十九條規定,註銷公司依法依照如下步驟組織清算後,方能辦理註銷登記,公告終止公司。一、依法成立清算組。二、公告並通知債權人申報債權,依...