公司解散懷孕女員工該如何補償
公司解散的原因有三大類:一類是一般解散的原因;一類是強制解散的原因;一類是股東請求解散。公司解散時,應當依法進行清算。根據《公司法》的規定,公司應當在解散事由出現之日起15日內成立清算組。解散是否導致公司法人資格的終止因國家而異,我國實行“先散後算”的體制,只有清算完成後,公司的法人人格才消滅。
精選律師 · 講解實例
公司解散員工補償有哪些
根據現行政策規定,因企業被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的,確定終止勞動關係,經濟補償金從2008年1月1日起每年補償1個月職工個人前12個月的平均工資,不滿半年的按補半個月計算。反之,即未吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的,應當從職工個人進廠(公司)工作開始計算經濟補償,每年補1個月,不滿半年的補半個月。
提前一個月書面通知解除合同,沒有提前通知的,單位應該發一個月的工資,另外單位單方面解除合同的,需要支付勞動者經濟補償金。
這也是保護被遣散員工的需要。公司員工的解散也是企業不希望看到的,這是由公司發展和市場決定的,但是公司也要積極的對被解散員工進行合理合法的賠償,確保員工的利益不受損。
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公司可以被強制解散的原因
強制解散公司的原因主要有:1、主管機關決定。國有獨資公司由國家授權投資的機構或者國家授權的部門作出解散的決定,該國有獨資公司應即解散。2、責令關閉。公司違反法律、行政法規被主管機關依法責令關閉的,應當解散。3、被吊銷營業執照。法律依據《公司法》第一...
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要怎樣才能解散公司
根據公司法的規定,目前可以解散公司的情形有五種。第一種情形,公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現,可以解散公司。當然,這種解散事由可以通過修改公司章程而存續。股東會會議作出修改公司章程,必須經代表三分之二以上表決權的股東通過,也...
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企業註銷股東會決議程序是什麼
律師解析:註銷企業的步驟:1、成立清算組;2、通知並公告債權人;3、清理企業財產;4、制定清算方案,報股東會或者人民法院確認;5、清償債務,按照股東的出資比例分配剩餘財產;6、依法辦理註銷登記。企業清算結束後,清算組應當製作清算報告,報股東會、股東大會或者人民法院確認...
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企業註銷程序和所需的資料
律師解析:一、企業註銷程序依法組織註銷企業的清算,公告終止1、依法成立清算組;2、公告並通知債權人申報債權,依法對債權進行登記;3、清算組接管企業,展開清算工作;4、清算組權棉清理企業財產、編制資產負債表和財產清單;5、清算組制定清算方案,並報股東會、股東大會或...