辭退員工工資補償怎麼計算
如何計算員工工資
根據《全國年節及紀念日放假辦法》,目前我國的節日假期爲11天,職工制度工作時間的計算和日工資、小時工資的折算辦法如下:
(一)制度工作時間的計算
年工作日爲250天,計算公式爲:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天;季工作日爲62.5天,計算公式爲:250天÷4季=62.5天、季;月工作日爲20.83天,計算公式爲:250天÷12月=20.83天、月;工作小時數的計算方法爲:以月、季、年的工作日×每日8小時。
(二)應發工資計算
平日工資計算
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
所以工資計算過程如下:職工月計薪天數21.75天,計算公式爲:(365天-104天)÷12月=21.75天;職工日工資的計算辦法爲:月工資收入÷月計薪天數;小時工資的計算辦法爲:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
加班工資的計算
《勞動法》第四十一條規定,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間。一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
用人單位與勞動者建立勞動合作關係後,應當及時地簽訂勞動合同,並就勞務工作的相關情況進行合法合理的規定,如果沒有簽訂勞動合同,則用人單位依法應當給予勞動者雙倍工資的待遇,如果用人單位不支付相關的工資待遇,勞動者可以申請勞動仲裁來進行解決爭議。
-
關於農民土地的糾紛
關於土地確權的農民糾紛關於土地確權的農民糾紛辦法:第一解決人:土地所有權和使用權爭議,由當事人協商解決。第二解決人:協商不成的,由人民政府處理。單位之間的爭議,由縣級以上人民政府處理;個人之間、個人與單位之間的爭議,由鄉級人民政府或者縣級以上人民政府處理...
-
二手宅基地買賣協議書範本
宅基地買賣協議書範本甲方:身份證:乙方:身份證:甲、乙雙方本着責任分清、自願有償的原則,經雙方充分的協商,現就甲方向乙方有償轉讓之宅基地的土地使用權(長期使用)及上蓋有一層的房產所有權事宜達成如下協議,由雙方共同遵守。達成轉讓協議如下:一、宅基地坐落、面積甲...
-
在小區挪車時造成他人車輛輕微剮蹭並溜走的法律後果
在小區挪車時造成他人車輛輕微剮蹭並溜走的法律後果1、挪車時發生輕微剮蹭並偷偷溜走的,屬於發生交通事故後逃逸。公安機關交通管理部門可以對責任人處以200元以上2000元以下罰款的行政處罰,可以並處15日以下拘留。2、另外,逃逸是我國刑法規定的交通肇事罪的從重...
-
在線教育機構拒絕退錢報警會怎麼處理
在線教育機構拒絕退錢報警會怎麼處理報警沒有什麼用,建議向法院起訴。1、培訓機構不退費屬於民事糾紛,報警的話,警察可能會進行調解,也可能讓當事人去法院起訴。2、因此,遇到這種情況,消費者可以向法院提起訴訟解決。行動建議:1、培訓機構不退費屬於民事案件,報警沒有...