員工上班不到兩個月,沒有買工傷保險,發生了工傷應該怎麼辦
法律3.14W
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的,當事人不得直接向法院起訴。
精選律師 · 講解實例
員工上班不到兩個月,沒有買工傷保險,發生了工傷應該怎麼辦
1、首先,向勞動部門申請工傷認定,若認定爲工傷的,享受工傷待遇;2、如果勞動能力受影響的,等病情穩定後,再向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定,經鑑定構成傷殘的,可主張一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等賠償。
3、傷情嚴重的,根據鑑定結論還可依法主張後期護理費及傷殘津貼等待遇。
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