國慶的加班工資如何算?
一、國慶的加班工資如何算?
國慶的加班工資應當是要按照平時工資的三倍來計算。一般情況下,是在法定節假日安排上班的,加班費應按不低於工資的300%支付,法定節假日安排加班的,不得以調休的方式不給加班費。對於國慶節,法律規定的是10月1日到3日,這三天爲法定節假日,4日到7日是調休日,這四天有安排加班的,而又不能調休的,應當支付不低於工資200%的工資報酬。有特殊情況的,如兩個節日連體的,按當年公佈的具體放假安排爲準。
二、關於加班費的法律規定是什麼?
有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資:
(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;
(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務後,由用人單位安排延長工作時間的,應根據上述規定的原則,分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的,其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分,應視爲延長工作時間,並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者,不執行上述規定。
在我們的現實生活當中,現在如果存在延長加班時間這種情況的話,肯定是需要支付加班費用的。否則按照我們國家法律當中的規定,就是屬於一種違法的行爲,對於勞動者來說的話可以到當地的勞動仲裁委員會提出仲裁或者是法院提出訴訟,要求支付加班費。
-
勞動合同期限分爲什麼樣的
一、勞動合同期限分爲什麼樣的勞動合同期限分爲固定期限(例如一年、二年、三年等);無固定期限;以及以完成一定工作任務所需的時間爲期限。用人單位與勞動者可以自行協商,依法選擇簽訂上述任一類合同。《中華人民共和國勞動合同法》第十二條勞動合同分爲固定期限勞動...
-
醉酒駕被撞了還要被拘役嗎,酒駕處罰流程是怎樣的?
一、醉酒駕被撞了還要被拘役嗎1、酒駕被撞住院了有可能會被拘役,根據《刑法修正案(八)》第二是二條的規定:“在道路上駕駛機動車追逐競駛,情節惡劣的,或者在道路上醉酒駕駛機動車的,處拘役,並處罰金。”2、根據《道路交通安全法規定》第九十一條:“醉酒駕駛機動車的...
-
司機肇事逃逸要罰多少錢?
一、司機肇事逃逸要罰多少錢?1、司機肇事逃逸要罰二百元以上二千元以下《道路交通安全法》第九十九條有下列行爲之一的,由公安機關交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款:(1)未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的;(2...
-
沒有屍檢的交通事故鑑定書會不會有效
一、沒有屍檢的交通事故鑑定書會不會有效交通事故致人死亡的,沒有屍檢的交通事故鑑定書無效。通過屍檢才能夠得出結論性意見,做出檢驗報告、鑑定意見,並且加蓋機構印章。沒有屍檢做出的鑑定意見是不合法的,不能作爲鑑定材料。《道路交通事故處理程序規定》第五十四...