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交通事故案例

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  • 辭職不批自離有工資嗎沒有合同

    辭職不批自離有工資嗎沒有合同

    一、辭職不批自離有工資嗎沒有合同辭職不批自離在一般情況下是有工資的,並且沒有簽訂勞動合同的單位還應當給員工給予一定的賠償。如果勞動者是提前通知用人單位而解除勞動合同,即使用人單位沒有批准,勞動者自行離職也是...

  • 勞動糾紛訴訟期是多長?

    勞動糾紛訴訟期是多長?

    《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定:勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者...

  • 因家人去世不批准請假被辭退可以申請仲裁嗎

    因家人去世不批准請假被辭退可以申請仲裁嗎

    一、因家人去世不批准請假被辭退可以申請仲裁嗎因家人去世不批准請假被辭退的,勞動者可以主張經濟補償,如果用人單位不支付的,勞動者可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的...

  • 交通事故車主需要額外賠償嗎

    交通事故車主需要額外賠償嗎

    一、交通事故車主需要額外賠償嗎交通事故車主是否需要額外賠償,要視情況而定,一般情況下車主是不用賠償的,先由保險公司賠償。如果超過規定數額,不足的部分則由車主賠償。如果造成人身傷害的話,責任人主動墊付的有助於爭取...

  • 醉酒駕駛致人死亡,保險公司賠償嗎

    醉酒駕駛致人死亡,保險公司賠償嗎

    一、醉酒駕駛致人死亡,保險公司賠償嗎醉酒駕駛致人死亡的,保險公司可以拒賠,這屬於保險公司的免賠事由。但是交強險公司應當在機動車交通事故責任強制保險責任限額範圍內墊付搶救費用,事後可以向肇事者追償。《機動車交通...

  • 勞動合同單方簽字是否有效

    勞動合同單方簽字是否有效

    一、勞動合同單方簽字是否有效勞動合同單方簽字是無效的。因爲訂立勞動合同是雙方的行爲,需要單位和勞動者雙方協商一致且都認可合同纔可以。而雙方在合同上簽字就視爲雙方都認可了合同,只有單方簽字的,則另一方是否認可...

  • 車能寫兩個人的名字嗎

    車能寫兩個人的名字嗎

    汽車不能寫兩個人的名字,必須寫一個人的名字,只能一個人做車主。行駛本並不是財產證明,只是一種法律界定,如果該車輛出事故或者車禍逃逸時,行駛本上對應的車主是要負法律責任的。一、車證辦理流程:1、憑所需資料到導辦臺填...

  • 醉駕拘役完可以外出麼,處理醉駕的流程有什麼?

    醉駕拘役完可以外出麼,處理醉駕的流程有什麼?

    一、醉駕拘役完可以外出麼可以外出,拘役期間是可以申請回家居住一至兩天,但需要執行機構的批准,在拘役刑滿之後可以出來,拘役是具有一定特徵的,這個是一鍾短期的自由刑,最短是1個月,最長是不會大於6個月的,這個是對於罪犯進行...

  • 發生交通事故後應該如何賠償

    發生交通事故後應該如何賠償

    一、發生交通事故後應該如何賠償發生交通事故後造成人身傷亡、財產損失的,由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額範圍內予以賠償,不足的部分則按照由有過錯的一方承擔賠償責任;雙方都有過錯的,按照各自過錯的比例...

  • 離職了到發工資日老闆不發工資怎麼辦?

    離職了到發工資日老闆不發工資怎麼辦?

    1、協商解決。勞動者在拖欠工資的維權,要確認和單位之間的勞動關係的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。確認勞動關係後,對於單位拖欠工資的違法行爲,可與老闆協商,要求單位補發工資。如果協商不成,帶好相關資料...

  • 交通事故未定責前需要墊付嗎?

    交通事故未定責前需要墊付嗎?

    一、交通事故未定責前需要墊付嗎?交通事故未定責前是否需要墊付,法律當中並沒有做出明確的規定。車禍撞人是否需要自己墊付錢,在法律上並未統一規定,具體還是要交警來劃分責任,在責任劃分沒有明確時,傷者可以自己拿錢看病,...

  • 醉駕拘役工作還會保留嗎?

    醉駕拘役工作還會保留嗎?

    一、醉駕拘役工作還會保留嗎?拘役後不一定會保留工作,需要區別對待,若職員屬於公務員、軍人等公職人員,那麼在被判處拘役的刑事處罰之後,就一定會被開除。若職員僅是普通單位的職員,那麼在單位自願的情形下,會保留工作。拘...

  • 法定節假日雙休加班如何計算加班工資

    法定節假日雙休加班如何計算加班工資

    1.雙休日加班費的計算:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。如果基本月工資是800元,那麼雙休日加班的雙倍工資計算應爲:800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.國家法定節假...

  • 行人橫穿馬路被撞責任如何劃分

    行人橫穿馬路被撞責任如何劃分

    一、行人橫穿馬路被撞責任如何劃分要看具體情況而定,需要經交警認定才知道。一般分爲:1、機動車全責,行人無責:事故位置在人行橫道線上,且沒有證據證明行人闖紅燈,行人沒有責任,機動車負全責。2、機動車主責,行人次責:行人偏離...

  • 哪些情況下需要協商解除勞動關係

    哪些情況下需要協商解除勞動關係

    一、哪些情況下需要協商解除勞動關係用人單位或者勞動者一方提出要解除勞動關係,另一方表示同意的情況下需要協商解除勞動關係。協商一致解除勞動合同的特點在於雙方當事人經過了平等自願的協商過程,並最終達成了一致協...

  • 員工實習期被辭退違法嗎

    員工實習期被辭退違法嗎

    一、員工實習期被辭退違法嗎員工實習期被辭退是因爲存在過失性辭退情形或者無過失性辭退情形的,不違法。用人單位違法辭退的,應當繼續履行勞動合同或者按經濟補償金標準的兩倍支付賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》...

  • 肇事逃逸交警找不到人怎麼辦?

    肇事逃逸交警找不到人怎麼辦?

    一、肇事逃逸交警找不到人怎麼辦?抓不到嫌疑人由保險公司先負責賠償,沒保險的有嫌疑人親屬負責,賠償不了等待公安機關的處理。案發地交管局可以通過發協查通報、舉報交通肇事逃逸車輛或者偵破線索。發出協查通報或者向社...

  • 如果處理離退休還有三年合同到期的情況是怎樣的

    如果處理離退休還有三年合同到期的情況是怎樣的

    一、如果處理離退休還有三年合同到期的情況是怎樣的離退休還有三年合同到期的,如果勞動者在該公司連續工作滿已經15年了,則單位不能因爲勞動合同到期而與勞動者解除合同,勞動合同應當延續至勞動者退休爲止。如果單位解除...

  • 學員開教練車撞死人駕校是否有責任

    學員開教練車撞死人駕校是否有責任

    學員開教練車撞死人駕校是有責任的。根據規定,在道路上學習機動車駕駛技能應當使用教練車,在教練員隨車指導下進行,與教學無關的人員不得乘坐教練車。學員在學習駕駛中有道路交通安全違法行爲或者造成交通事故的,由教練員...

  • 肇事車主賠償後能夠向保險公司追償嗎

    肇事車主賠償後能夠向保險公司追償嗎

    一、肇事車主賠償後能夠向保險公司追償嗎肇事車主賠償後是能夠向保險公司追償的。機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的,由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額範圍內予以賠償。《道路交通安全法》第七...

  • 勞動合同能夠授權代簽嗎

    勞動合同能夠授權代簽嗎

    一、勞動合同能夠授權代簽嗎能夠。簽訂勞動合同一般應當由勞動者本人親自完成。若別人幫忙代簽合同,應得到當事人書面委託或事後追認,否則,合同不對該當事人產生法律約束力。代簽人必須符合法律規定。無論是誰代勞動者籤...

  • 春節放假期間能辭職嗎

    春節放假期間能辭職嗎

    一、春節放假期間能辭職嗎春節放假期間員工是可以向單位提出辭職的。需要注意的是,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。《勞動合同法》...

  • 公司無故遣散員工,應該如何賠償

    公司無故遣散員工,應該如何賠償

    公司無故遣散員工,若屬於違法解除勞動合同的,用人單位應當支付勞動者二倍經濟補償標準的賠償金;若是用人單位與勞動者主動提出,且協商一致解除的,應當支付經濟補償。法律依據:《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破...

  • 老闆是否有權利不給我工資

    老闆是否有權利不給我工資

    一、老闆是否有權利不給我工資老闆沒有權利不給員工工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位不按時支付工資的,勞動者可以去勞動監察大隊投訴,也可以直接去當地...

  • 哪些單位有職業年金

    哪些單位有職業年金

    1、職業年金僅限於事業單位及政府機關依據自身實際情況,由公職人員和事業單位共同繳費組成養老保險費,以符合事業單位工作性質、公職人員的職業特點,爲公職人員提供退休收入保障的養老金保險制度。2、職業年金是指機關事...