聘用退休員工受傷能否認定工傷
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
因公外出受傷能否認定工傷
根據《工傷保險條例》第14條第5項規定,職工“因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的”,應當認定為工傷。
因工外出期間”既包括職工受單位指派出差到外地,也包括職工根據工作性質要求並經單位授權自行決定到外地,從事有關公務活動的時間和區域
“因工外出”是指職工由於工作需要到本單位以外從事與本職工作有關的工作,包括兩種情況:
一是到本單位以外但是還在本地範圍內。二是到本地區以外或境外。在第一種情況下,可以是受領導指派,也可以是因職責需要自行到本單位以外的情形。在第二種情況下,則必須是受領導指派的情形。
職工因工外出期間受到的傷害,包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。“發生事故下落不明的”,是指因遭受安全事故、意外事故或者自然災害等各種形式的事故而失去任何音訊的情形。在這種情形下,職工雖處於生死不確定的狀態,但本着充分保護職工合法權益的基本精神,《工傷保險條例》規定,只要是在因工外出期間發生事故造成職工下落不明的,就應該認定為工傷,其工傷認定不以宣告失蹤為要件。
上班走路摔傷可以認定工傷嗎?某些情形下是可以的。實踐中,員工在發生工傷事故後,有些單位都是消極對待,甚至是拒絕承認員工的受傷屬於工傷而拒絕賠償。此時員工或者員工家屬就要準備好相關的證據向相關部門申請工傷認定。
一般來説,如果職工上班期間因工作的緣故受的傷可以認定工傷,不過如果職工是上班走路摔傷可以認定工傷嗎?此外,職工被派外地出差也是常有的事,那麼如果職工因公外出受傷能否認定工傷?這就需要針對可認定工傷的情形來進行分析。下面律師365小編為您做詳細解答。
-
普通退休金一個月多少錢?
普通退休金一個月多少錢主要是看個人的基本養老金數額,每個人情況不同,基本養老金數額不同。勞動者退休基本養老金的計算,涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬户儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素,每個人情況不同,退休可以領取多少基本...
-
2023濟南退休金補發有哪些調整?
(一)具體調整方式和往年一樣,為了照顧到各種各樣的需求,國家採取的是定額調整、掛鈎調整、適當傾斜三種方式,對退休人員養老金進行調整。定額調整貫徹的是公平原則,每人每月增加相同的錢數。退休人員每人每月增加40元,退職人員增加22元。我們國家法定退休年齡有好多...
-
國家發的退休金算收入嗎?
一、國家發的退休金算收入嗎?養老金是屬於退休人員的生活費不屬於工資收入。養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次...
-
工齡長退休金不一定多嗎?
一、工齡長退休金不一定多嗎?工齡長退休金不一定多,退休金不是一個固定數額,而是與繳費基數、繳費年限、退休區域有必然的關係,工齡只是其它的一個因素。所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關係起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有...