山東事業單位退休養老金啥時候補

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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事業單位退休養老金如何計發？

您好！能領取多少養老金與三個因素有關聯：rn（一）繳交社會保險基金的年限，繳交的年限越長，養老金金額越高。繳交社會保險基金的年限，用字比較多，通常都稱之為“工齡”，按工齡測算養老金一般分為15年、20年、25年、30年、35年和35年以上幾個檔次。rn（二）個人賬户的餘額，個人賬户餘額越多，養老金的金額越高。rn（三）退休當年上一個年度當地的社會經濟發展水平。當地的社會經濟發展水平越高，養老金的金額也越高。這句話説起來也比較長，通常稱之為“地區差別”，比如同樣工齡的人在北京、上海、廣州、深圳退休的和在老少邊窮地區退休的，每個月可以領取的養老金金額就會相差很大。rnrn綜上所述老辦法退休，養老金的測算依據就是工齡、個人賬户餘額和地區差別了。新辦法也是這樣測算的。謝謝閲讀！