事業單位臨時工補交養老保險政策
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
事業單位職工養老保險繳費標準
單位繳費比例,基本養老保險為20%,職業年金為8%;繳費工資基數,為本單位參保工作人員的個人繳費工資基數之和。
個人繳費比例,基本養老保險為8%,職業年金為4%,由單位代扣代繳。個人繳費工資基數,按規定的項目和標準核定,並實行“300%封頂、60%保底”,即:超過所在市(州)上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數;低於所在市(州)上年度在崗職工平均工資60%的,按所在市(州)上年度在崗職工平均工資60%計算個人繳費工資基數。
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養老保險公司繳納比例是怎樣的?
一、養老保險公司繳納比例是怎樣的?(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=職工工資總額×60%~300%×8%。(二)個體勞動者(包括個體工商户和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如:2003年4月份河北省公佈...
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養老保險滿15年後可以不交
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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2022養老保險異地轉移
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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農民徵地養老保險怎麼辦?
農民徵地養老保險怎麼辦呢?這種保險是要在國家對農村土地進行徵收使用的時才會提供的保險,這種保險是國家對徵收農民土地後對農民朋友的一個保障,保得他們正常的生活和經濟來源。那麼法律規定了農民徵地養老保險新政策條例內容有哪些,對農民朋友可是好處多多呢,小編...