事業單位辭職後到退休年齡可以領退休金嗎

一、事業單位辭職後到退休年齡可以領退休金嗎?

不可以，養老保險累計繳費滿15年才可以。

養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是説，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。

二、辦理退休需要哪些資料?

1、居民身份證原件及複印件各一份;

2、本人的户口;

3、人事檔案;

4、登記照片一張;

5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、複印件各一份(複印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章);

6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關係接續卡》;

7、個人繳費憑證，如郵局代扣存摺;

8、由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休(職)申報表》(不能用圓珠筆填寫)。

三、我國規定職工退休年齡是多大?

國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

在事業單位上班的時候，肯定事業單位都有依法繳納養老保險，可是，事業單位和國家行政單位的這些工作人員不是交過一次養老保險以後，就可以到了退休年齡領退休金了。想要領退休金，從事業單位辭職之後，等參加了新的工作還得一直繳納養老保險或者以個人的身份繳納養老保險，到了退休年齡才能領退休金。