煤礦特殊工種提前退休

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

精選律師 · 講解實例

煤礦特殊工種提前退休需要什麼條件？

你好，特殊工種的退休條件凡參加城鎮基本養老保險社會統籌的人員，按特殊工種辦理退休手續時，煤礦特殊工種提前退休必須同時具備以下條件：
　　1、退休的年齡是：男年滿55週歲，女年滿45週歲;
　　2、繳費的年限是：1992年底前參加工作的連續工齡(含繳費年限)滿10年，1993年以後參加工作的繳費年限滿15年;個體工商户及其幫工、自由職業人員連續工齡(含繳費年限)滿15年，按本市城鎮養老、醫療辦法實際繳費年限滿5年(實際繳費滿5年是指1993年1月1日以後在本市城鎮單位繳費且記入個人帳户的繳費年限與參加個體工商户及其幫個工或自由職業養老、醫療保險後的繳費年限之和)。
　　3、從事特殊工種的年限：必須是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高温工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年。另外，職工從事多個特殊工種的，可將其從事特殊工種的實際工作年限相加計算，但是在決定退休條件時應根據這幾個特殊工種要求從事工作年限最長的一種來確定。